Beratung
Experten für den Wandel
Das besondere Consulting Unternehmen für Ihren Change.
Was uns besonders macht
Wir sind ein erfahrener Partner für Unternehmen und unternehmerisch denkende Führungskräfte in Zeiten, die von hoher Komplexität geprägt sind. Wir stellen den Menschen mit Emotionen und Psychologie in den Mittelpunkt unserer Beratung.
Awareness:Wir führen eine Change Impact Analyse durch und erstellen einen Chancen-Risiko-Bericht. Dadurch entwickeln wir eine Change Story.
Activation:Wir definieren Zielgruppen und Kommunikationsformate. Durch Moderation, Training und Coaching unterstützen wir die Führungskräfte in Präsenz und in digitalen Formaten.
Acceleration:Beschleunigung von Change Prozessen braucht die Aktivieren aller Organisationsebenen. Unsere innovativen ACTIVATE Programme schaffen VOICE, IMPACT und ACTIVISM an Ihrer Basis. Wir helfen Ihnen, diese Energie zu nutzen.
Auf einen Blick
Beratung
Seit 25+ Jahren Top Management Beratung in Deutschland
Unsere Kernkompetenz ist die Beratung von Unternehmen, die sich in einer Veränderungssituation befinden oder kurz davorstehen. Dabei arbeiten wir unabhängig von Branche, Markt oder Region. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt der Transformation.
Ihre Strategie - unser roter Faden
Strategische Veränderungen sind für Betroffene in Unternehmen oft ein rotes Tuch. Wir sorgen dafür, dass aus diesem roten Tuch der rote Faden in die Zukunft wird. In einem Co-Creation Prozess erarbeiten wir Ihre Strategie und gießen diese in eine Change Story, die mit Mitarbeiter*innen und Führungskräften geteilt werden kann.
Was machen wir besser als andere?
Viele Beratungen machen einen guten Job. Wir geben dazu noch ein gutes Gefühl: Sicherheit in unsicheren Zeiten - denn wir erarbeiten elegante Lösungen mit agilem, flexiblem Spirit! Eleganz ist in der Wissenschaft ein formales Maß der Effektivität. Eleganz heißt, pragmatisch und nicht unnötig kompliziert vorzugehen. Daran messen uns unsere Kunden!
Ein verlässlicher Partner mit einem Senior Berater-Team
Durch unsere langjährige Erfahrung, sowie unser diverses Berater-Team haben wir Methoden und Formate für jeden Bereich, Thema und Zielgruppe in Ihrer Organisation entwickelt. Wir geben uns nicht mit punktueller Unterstützung zufrieden. Das wäre uns zu wenig. Wir leisten mehr!
Ihre Advisory fürs Management, Ihr Enabler für Mitarbeitende
Unsere schnelllebige Zeit ist von ständigen, tiefgreifenden Transformationsprozessen geprägt. Somit können Change und Kulturwandelprozesse nicht mehr Jahre andauern. Wir empfehlen: Jede Zielgruppe auf jeder Ebene und in jedem Bereich sollte aktiviert werden, den Prozess voranzutreiben. Ein kräftezehrendes "Mitziehen" ist für wettbewerbsfähige Unternehmen nicht mehr tragbar.
Management Consulting heißt für uns Umsetzungsconsulting
Wir basteln nicht nur schöne Folien für Ihr Topmanagement. "We like to get our hands dirty" und beschäftigen uns als Beratungsunternehmen mit den Herausforderungen auf allen Ebenen über einen längeren Zeitraum. Dabei ist die Learning Organisation (by P. Senge) unser handlungsleitendes Modell.
Five Disciplines - unsere Basis
Zur Learning Organisation wurde von Peter Senge et al. am MIT mehr als 30 Jahre geforscht. Daraus entstanden die 5 Disziplinen. Sie bieten eine hilfreiche Grundlage für die Begleitung von Transformationsprozessen. Hierbei ist die regelmäßige, iterative Reflexion in einem agilen und crossfunktionalem Change-/ Kommunikationsteam essentiell.
Wir lieben und leben den Methodenmix
Wir sind stolz auf unser großes Portfolio an Interventionsmaßnahmen. Dadurch können wir individuell auf die Herausforderungen unserer Kunden eingehen. Die Mischung aus Top Management Coaching, Teamworkshops, All Hands on Deck Meetings und ACTIVATE-Programmen führt zum Erfolg.
Beratung braucht immer mehr Aktivierung
to create a momentum
In jedem Transformationsprozess kommt die Organisation an einen Punkt, an dem sie Dynamik aus der Basis braucht. ACTIVATE THE BASE löst Aktionen durch die Mitarbeitenden aus, damit der Change nicht versandet.
to signal change from above
Unser ACTIVATE THE LEADERS Programm stärkt das Management, sich als Rollenvorbild in der Veränderung zu begreifen. Die Führungskräfte bringen sich mit ihren persönlichen Werten, Stärken und Visionen ein.
to provide psychological safety
Veränderung löst Unsicherheiten und Ängste aus, die im Team besonders wirksam werden. Hier ist der Ort, der Sicherheit und Bindung schaffen kann. Bauen Sie dieses Teamgefühl durch unser ACTIVATE THE TEAM Programm aus.
»Care, Trust, Respect, Active Listening und Support sind die Kernwerte unserer Führung und Zusammenarbeit in der Südwolle. Die Firma Strasser & Strasser unterstützt uns seit 4 Jahren mit Coaching, Beratung und Workshop-Moderation, diese Werte nachhaltig und wirksam in Handeln umzusetzen. Dabei schätzen wir neben der hohen Professionalität und Erfahrung vor allem, dass diese Werte auch in unserer Zusammenarbeit stark erlebbar sind.«
Warum Strasser & Strasser
Als leading Company für Change Management und Consulting arbeitet Strasser & Strasser an der Schnittstelle zur Zukunft unserer Klienten: Wir bewegen Organisationen vom großen Ganzen bis zur einzelnen Person.
Etabliert:Über 25 Jahre erfolgreiche Change Management Beratung
Fundiert:Wissenschaftlich-psychologischer Ansatz
Innovativ:Digitale Change Management Solutions
Partizipativ:Co-Creation mit unseren Kunden
Persönlich:Inhabergeführtes Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
Sie können die gesuchte Antwort nicht finden? Wenden Sie sich an unser Team unter unserem Kontaktformular.