Coaching Führungskräfte Frauen

Frauen erfolgreich in Führung

Für Werte und Ziele einstehen - Glaubenssätze reflektieren - durch weibliche Stärke influencen und damit das System bewegen.

Was uns besonders macht

Das Empowerment von Frauen in der Arbeitswelt ist uns ein Herzensthema. Durch starke Leaderinnen in unserem eigenen Unternehmen kennen wir die Auseinandersetzung mit Barrieren und konfliktären Lebensträumen aus eigener Hand. Unsere Vision ist es, dass jede Frau echten "Influence" spüren und ausleben kann.

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Awareness: Fokus auf sich selbst, die eigenen Ziele, Visionen und Träume! Frauen tendieren dazu, die Erwartungen anderer vor ihre eigenen zu stellen. Wir beginnen den Coaching Prozess mit der inneren Klarheit über die eigenen Wünsche.

Activation: Im Coaching für Frauen hinterfragen wir mentale Modelle und Glaubenssätze und analysieren gemeinsam das berufliche und private Umfeld. So können Pläne geschmiedet werden, die zu Erfolg und Selbstwirksamkeit führen.

Acceleration: Echter Change kann nur dann geschehen, wenn auch das System sich Stück für Stück bewegt. Wir inspirieren Frauen, andere Frauen zu empowern und unterstützen Unternehmen in der Transformation zu mehr Gender Diversity.

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Warum in Coaching für Frauen investieren

The feeling of not being enough

Die Erwartungen an Frauen (an sich selbst, sowie durch das Umfeld) sind immens. Ob in disziplinarischer, fachlicher oder familiärer Führung, wir erleben oft, wie Frauen sich durch die gegensätzlichen Ansprüche überfordert und hilflos fühlen.

Confidence, Voice and Influence

Führung und Verantwortung zu übernehmen ist der erste Schritt zu Selbstwirksamkeit. Wir ermutigen Frauen an sich selbst, sowie an den für sie relevanten Systemen zu arbeiten. Wir glauben, dass Frauen mit Ihren Wünschen, Kompetenzen und Themen selbstbewusst strahlen sollten.

Powerful Allies

Wir haben kein "one size fits all" Rezept. Vielmehr glauben wir daran, dass Frauen ein starkes Netz aus Vorbildern, Sponsor*innen und Mitstreiter*innen brauchen, die den inneren Wachstumsprozess unterstützen und den systemischen Entwicklungsprozess mit vorantreiben.

Unser theoretischer Ansatz

So verstehen wir Führungskräfte Coaching für Frauen

Awareness und nachhaltige gender diversity durch unsere ACTIVATE Programme

Activate the Leaders

to learn from different views

In unserem ACTIVATE THE LEADERS Programm begeben sich Führungskräfte in einen persönlichen Wachstumsprozess und bauen ihre Führungsstärken aus. Um Gender Diversity voranzutreiben, empfehlen wir gemischte Gruppen, in denen die Sichtweisen der Frauen und Männer gegenübergestellt und besprechbar gemacht werden.

Activate the Team

to create a safe environment

Ein persönliches Coaching für Frauen in Führung reicht nicht aus, um einen strukturellen Change herbeizuführen. Durch unser ACTIVATE THE TEAM Programm reflektieren Teams ihre Haltungen, Bedürfnisse und Werte. So entsteht eine Kultur, in der sich sowohl Frauen als auch Männer wohlfühlen - und das arbeitsplatznah und eingebettet in den Alltag.

Activate the Base

to start empowerment early

Das Empowerment von Frauen beginnt schon lange bevor sie in Führungspositionen stecken und einen Karriereweg schmieden. Im ACTIVATE THE BASE Programm erlernen High Potentials, wie sie Influence und Führung auch ohne hierarchische Führungsposition ausüben können. So bauen sie selbstständig ein Netzwerk, eine strong Voice und ein starkes Profil auf.

»Der Ansatz von Strasser & Strasser hat mich sehr in meiner persönlichen Weiterentwicklung gestärkt. Ich konnte als Kulturbotschafterin in unserem Unternehmen einen echten Mehrwert erzielen. Marlene Strasser hat mich in diesem Prozess immer wieder motiviert, Führung auch ohne Führungsposition zu übernehmen. Dafür bin ich ihr sehr dankbar.«

Senta Di Dio
Aptiv PLC Qualitätsmanagerin

Warum Strasser & Strasser

Als leading Company für Change Management und Consulting arbeitet Strasser & Strasser an der Schnittstelle zur Zukunft unserer Klienten: Wir bewegen Organisationen vom großen Ganzen bis zur einzelnen Person.

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Etabliert: Über 25 Jahre erfolgreiche Change Management Beratung

Fundiert: Wissenschaftlich-psychologischer Ansatz

Innovativ: Digitale Change Management Solutions

Partizipativ: Co-Creation mit unseren Kunden

Persönlich: Inhabergeführtes Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Sie können die gesuchte Antwort nicht finden? Wenden Sie sich an unser Team unter unserem Kontaktformular.

Nachhaltige Entwicklung
für Frauen ?