Training

Future Skills in einer komplexen Welt

Führungskompetenzen erlernen in einer Kommunikationsarena für Werte, Bedürfnisse und Change.

Was uns besonders macht

Für uns ist ein Training eine Kommunikationsarena, in der über Veränderungen und Entwicklung gesprochen wird. Wir stärken Führungskräfte durch unser standardisiertes Change Management Training, entwickeln aber auch maßgeschneiderte Trainings, die wir in einem Co-Creation Prozess mit unseren Kund*innen entwickeln.

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Awareness: Wir beginnen mit einer gemeinsamen Bedarfsanalyse und Definition der erforderlichen Kompetenzen für den bevorstehenden Change oder die aktuellen Bedarfe und Lücken.

Activation: Wir binden wichtige Führungskräfte zu Deep Dive Dialogen als Teil des Trainings ein. Um in diesen Dialogen echtes Zuhören zu ermöglichen, arbeiten wir mit erfahrenen und diversen Team aus Trainer*innen und Coaches zusammen.

Acceleration: Wir verknüpfen das Trainingsthema mit dem organisationalen Veränderungskontext. Wir sind agil und gehen individuell auf die Bedürfnisse Ihres Business ein – in der Konzeption, sowie in der Durchführung.

Warum sind Trainings für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende noch immer brandaktuell?

Trainings als Möglichkeit für Vernetzung, Team Learning und kraftvolle Führungskommunikation

Wachsende Erwartungen

Als Entscheider*in im Unternehmen stellen/haben Sie hohe Erwartungen an Ihre Mannschaft: Ihre Führungskräfte sollen im Veränderungsprozess die Mitarbeiter*innen mitnehmen, gleichzeitig Vorbild und zudem fähig sein, klare Entscheidungen zu treffen.

Balanceakt aus Selbststeuerung und Führung Dritter

Oft drohen Veränderungsprozesse an ihrer wichtigsten Stellschraube zu scheitern: dem Menschen. Doch der Mensch ist fähig, sich zu verändern. Stärken Sie Führungskräfte, sodass Sie Mitarbeitende mitnehmen und gleichzeitig klare Entscheidungen treffen können.

Bedarfsorientierte Trainings-Gestaltung

Wir analysieren gemeinsam Ihren Bedarf und die dazu passenden Methoden. Holen Sie entweder in einem bewährten Grundlagentrainingskonzept alle auf den selben Wissensstand oder trainieren Sie spezifische Themen wie Resilienz, Talent Management oder Mediation.

Brilliant Leadership Basis-Ausbildung

Das Neue Normal: Führung in Zeiten der Veränderung.

Die Inhalte der Trainings basieren auf den 8 Hebeln der Veränderung, unserem bewährten Strukturmodell für Führungsarbeit im Change. Teilnehmende werden über einen Zeitraum von acht bis zehn Monaten an insgesamt acht Programmtagen begleitet und durchlaufen das Programm in Gruppen von 10 Personen. Diese bleiben konstant, sodass psychologische Sicherheit entstehen kann. Inhalte werden durch unterschiedliche Medien aufbereitet, nach dem Blended Learning Prinzip. Das Programm besteht aus einem Mix von Content Videos, Vorbereitungsmaterialien und begleitender Projektarbeit. So entsteht Zeit und Raum für Deep Learning (Reflexion, Austausch in der Gruppe, Dialog mit dem Coach) während des Trainings.

Module unserer Brilliant Leadership Ausbildung

Basierend auf den über 25 Jahre erfolgreich angewendeten 8 Hebeln der Veränderung ®

Die neue Form des Trainings - ACTIVATE Programme - Effektiv, Nachhaltig, Arbeitsnah

to train Future Skills

Unser ACTIVATE THE BASE Programm ist für Mitarbeitende entwickelt worden, die keine hierarchische Führungsposition ausüben, aber in ihrem Tun, Einfluss und Impact ausüben wollen. Unsere Online Trainer*innen unterstützen sie auf dieser Reise und trainieren Skills wie Followership, Voice, employee activism und strategisches Netzwerken.

to bond the team

Wir verstehen jedes Training und alle Workshops als Möglichkeit in einen Dialog untereinander zu kommen und als Gruppe zusammenzuwachsen. In unserem ACTIVATE THE TEAM Programm tun Sie das arbeitsnah und ganz nebenbei. Jede Woche treffen Sie sich eine Stunde außerhalb des Arbeitsalltags, sprechen über Werte, Stärken und Ziele und arbeiten an einem Teamprojekt zusammen.

for your talents and future Leader

ACTIVATE THE LEADERS ist eine geniale Lern- und Entwicklungsreise für junge Leaders, die die Basics der Mitarbeitendenführung in einem intimen Gruppensetting trainieren möchten. Schicken Sie Ihre High Potentials auf unser arbeitsplatznahes Bootcamp und beobachten Sie eine unglaubliche Entwicklung.

Häufig gestellte Fragen

Sie können die gesuchte Antwort nicht finden? Wenden Sie sich an unser Team unter unserem Kontaktformular.

Warum Strasser & Strasser

Als leading Company für Change Management und Consulting arbeitet Strasser & Strasser an der Schnittstelle zur Zukunft unserer Klienten: Wir bewegen Organisationen vom großen Ganzen bis zur einzelnen Person.

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Etabliert: Über 25 Jahre erfolgreiche Change Management Beratung

Fundiert: Wissenschaftlich-psychologischer Ansatz

Innovativ: Digitale Change Management Solutions

Partizipativ: Co-Creation mit unseren Kunden

Persönlich: Inhabergeführtes Unternehmen

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