Blog

Strategische Führungskräfteentwicklung

Strategische Führungskräfteentwicklung: Marketingagentur eines bundesweiten Handelsunternehmens

Die Reorganisation der Führungssysteme ist eine komplexe Aufgabe. Durch ein wertebasiertes Vorgehen, einer kraftvollen und Zielgruppen-orientierten Change-Kommunikation kombiniert mit Empowerment-Trainings der Nachwuchsführungskräfte wurden Führungsprozesse vereinheitlicht, Führungsinstrumente erfolgreich etabliert und Unternehmensidentifikation gestärkt.

7 Min.

Neugierig
geworden?